我的能力就是比你强
　　

    小勤刚进入一家荷兰企业任人力资源部主管。她的顶头上司是个高傲的荷兰女人，两个人常常为工作的事争吵起来。你来我往，各不相让，一直争得面红耳赤。有一次，两人甚至争吵到半夜3点！以至于其他员工一见小勤进老板的办公室，就相视而笑，做捂耳朵状。果然，老板的办公室马上会传来两人争吵的声音。
　　公司所在地在齐齐哈尔，一到冬天，冷得够呛，大家都买羽绒服保暖。“小气”的荷兰老板买的是二三十元的劣质产品，保暖效果自然不好。一次，她和小勤起了争执，她指桑骂槐地借羽绒服发挥：“看看我这件衣服，就知道中国人的能力是多么有限！”听闻此言的小勤，立即反唇相讥：“那是因为你买的是便宜货，那种连中国民工都不会买的劣质产品。同样是中国人生产的，我这件就非常好，没毛病！”一下子堵住了荷兰老板的嘴。
　　一来二去，小勤渐渐发现，荷兰老板倒不是故意为难她，或者特别歧视中国人。而是她骨子里有一种天生的优越感与进攻性，让她不由自主地认为自己各方面都比下属强。也正因为这样，她不承认，她在中国环境下的管理并不成功；她也不愿意承认，自己其实不如本土的管理者小勤行。
　　点评：
　　荷兰人大部分都是日耳曼民族，天生自我感觉良好。早在17世纪，荷兰已经是资本主义强国，在世界各地建立殖民地。处于鼎盛时期的荷兰是海上霸主，被称为“海上马车夫”。直到“英荷战争”，被大英帝国打败，荷兰才开始衰弱。因此，荷兰人的天性中多多少少有点攻击性。在日常工作中表现出的咄咄逼人，或多或少与荷兰人的民族性和历史有点关系。

来源：求学快递网