他的脸是办公室的晴雨表

　　很多德国公司的中国员工，往往呆不了几天就跳槽，原因是德国公司的气氛太压抑。导致气氛压抑的直接原因就是“可怕”的德国老板。
　　赫敦咨询管理有限公司的Phoebe，虽然年轻，但已经是位有好几年经验的人力资源经理了。大学刚毕业那会儿，她进入一家外资银行，行长就是德国人。Phoebe有幸在90年代初就领略到德国人“古板”、“严谨”的工作作风。她回忆，那个时候，所有人对德国行长都怕得不得了，连香港员工也不例外。不到万不得已，谁都不会主动和行长说话，对他都是敬而远之。老板脸一沉，办公室一片死寂；老板心情好，大家统一微笑；老板的脸就是办公室的晴雨表。
　　对于老板的命令，员工只有服从的份，更别说商量了。Phoebe清楚地记得，她刚到银行不久，行长的秘书休产假去了。她在毫无准备的情况下，被指派暂时接替行长秘书的工作。一次，行长让她找出“Mercedes-Benz”和“DaimlerChrysler-Benz”两个文件，他开会要用。Phoebe听了半天，还是不知道这“Mercedes-Benz”和“DaimlerChrysler-Benz”到底是什么东西，也不知老板要的文件是关于什么的。行长没有考虑到她是顶替的，对文件不熟悉，没有任何解释和提示。Phoebe也根本不敢问，毫无头绪地对着一大堆文件，不知从何下手。
　　第二天，不见文件的老板给她下了最后通牒，明天早餐会前必须把文件放在他桌上。德国行长压根不关心为什么Phoebe没能找到文件，而她更不敢解释。Phoebe一度曾想请假，不去上班，避免见到德国行长。可是躲得过初一，躲不过十五，只好硬着头皮上。终于，找到了“Mercedes-Benz”和“DaimlerChrysler-Benz”这两个文件，才发现原来就是奔驰车呀！
　　点评：
　　两个小小的文件，就给Phoebe带来了这么大的麻烦，原因何在？大概就在这德国老板身上。严谨、敬业的工作作风，严厉、苛刻的对人态度，让员工对他敬若神明。在属下心中有如此高不可攀的地位，自然无法平等、对等地交流。本来就因为文化差异而交流不畅，再这么缺少沟通，工作起来当然就更难了。难怪连找文件都找得胆战心惊。

来源：求学快递网