跨文化管理又称为“交叉文化管理”，即在全球化经营中，对子公司所在国的文化采取包容的管理方法，在跨文化条件下克服任何异质文化的冲突，并据以创造出企业独特的文化，从而形成卓有成效的管理过程。

　　一.跨文化管理的发展

　　(1)企业进行跨文化管理要树立正确的观念

　　二.企业跨文化管理的策略选择

　　(1)本土化策略

　　(2)文化相容策略

　　(3)文化创新策略

　　(4)文化规避策略

　　(5)文化渗透策略

　　(6)借助第三方文化策略

　　(7)占领式策略

　　三.跨文化管理的有效手段

　　(1)文化教育

　　(2)环境模拟

　　(3)跨文化研究

　　(3)跨文化培训