“从过去20年中国企业跨国经营史来看，80%企业在全球并购或营销上的失败要归于管理者对国际市场和文化的不了解。”磊石跨文化发展有限公司总裁黄伟东说。若以2001年中国加入WTO为起点，十年后，中国的新兴跨国公司正处于新的发展机遇期。中国与全球化研究中心主任王辉耀就曾明确指出，它们所面临的最大挑战不在于收购或兼并本身，而是并购以后的文化整合，并且，文化整合最重要的就是国际化人才的打造。“文化就像一条河，有着时间的传承性，精华的兼容性、适应性及包容性。”

　　这是一段关于天气的谈话，在我们看来是毫无意义的，殊不知，英国人在日常生活中谈话大多是以谈论天气为开始的，他们对天气的厚趣可能给我们这样一个印象:英国人太大惊小怪，确实是这样，他们往往会把一个不起眼的举动夸大，而且他们身体语言也很夸大。这就是文化上不同，很多人到了国外初期，对于这种文化上冲突表现出一种彷徨，不知如何去应付。在英语中有一句俗话,可能把话题扯得太远了，但现在的无法忽视这个问题，中国不是大唐时代世界向往的地方，你的一切人家都很感兴趣，都想学。当我们需要依托别人的力量，与别人合作来发展自己的时候

　　9月8日，嘉宾在投洽会期间举办的2015国际投资论坛上围绕“丝路国家投资机遇”议题展开讨论。新华社记者 林善传 摄　　9日，在2015厦门国际投资贸易洽谈会（以下简称“投洽会”）以及2015大连夏季达沃斯年会上，“国际产能合…

光明网讯 “第四届全球智库峰会”2015年6月26-27日在北京举办。来自世界各国的数百名专家学者、智库代表将围绕“全球可持续发展：2015年后的新路径”这一主题进行探讨。新兴经济体在发展的过程中难免会带来高耗能、高污染的负面影响，…

安泰（德清）时装有限公司内的“桃花庄”博物馆一角安泰（德清）时装有限公司内的文化长廊讲述着中国传统文化的故事近4000平方米的文化广场把欧洲建筑文化的风格带到了德清中国日报网浙江频道讯第一次对安泰的企业文化有直观的了解…