企业的联合重组过程，也是不同企业文化交汇、冲突、融合、发展的过程。跨文化管理就是对不同文化类型、不同文化发展阶段的子公司的文化采取包容的管理方法，并创造出公司独特文化的管理过程。跨文化管理的中心任务是解决文化冲突，在管理过程中寻找超越文化…

企业文化是一种观念形态的价值观，是企业长期形成的稳定的文化观念和历史传统以及特有的经营精神和风格，包括一个企业独特的指导思想、发展战略、经营哲学、价值观念、道德规范、风俗习惯等。企业文化是社会文化的重要组成部分，它体现民族文化的特色并从民族…

跨文化管理已经成为中国企业走出国门的最大瓶颈之一，无论是海尔、联想，还是华为、TCL，都面临着类似的挑战。在一次由新加坡南洋理工大学主办的“风云际会对话中国”大师论坛中，英国剑桥大学教授查尔斯·汉普顿·特纳(CharlesHampd…

中国传统文化具有悠久的历史积淀，文化是中国语言系统中早已有的词汇。“文”与“化”的并用，最早出现在战国末年儒生编辑的《易·贲挂·彖传》:（刚柔交错）天文也。文明以止，人文也。观乎天文，以察时变；观乎人文，以…

21世纪经济报道2013年股票市场的回暖带动了全球并购市场的火热。根据摩根大通提供的数据，仅摩根大通2013年就在全球完成了总额约6600多亿美元的并购项目。近日，21世纪经济报道记者对摩根大通北亚区并购部联席主管连涟进行独家专访。连涟表示，中国企业出海…