国务院国资委5月23日发布《关于国有企业改制重组中积极引入民间投资的指导意见》，提出了14条推动民间投资参与国有企业改制重组的具体意见，也是国资委落实《国务院关于鼓励和引导民间投资健康发展的若干意见》的实施细则。这些措施都值得我们拍手赞成。…

意识培训是企业跨文化培训的基础，只有员工的意识和观念改变了，行为才会随之改变。中兴在给管理干部和员工做跨文化培训时，重点宣贯以下的五步思路:定义第一文化、包容第二文化、尊重第二文化、了解第二文化和建立第三文化。第一步:定义第一文化出于…

金融危机以来，中国企业发掘大量海外并购的机会，然而在郭凯眼里，与之相对应的“危机”似乎比机会来的更加猛烈。中海油并购优尼科失利，中铝并购力拓以分手收场……所谓“并购成功”的企业也往往存在“消化不良”…

伴随着经济全球化的进一步发展，企业间的跨国并购活动日渐成为一种普遍性的经济行为。但由于面临着不同企业间不同文化的冲突，跨国并购后的人力资源管理整合工作也面临着很大的不确定性。如何充分认识跨国并购中人力资源管理整合的误区，并有效把握跨国并购中…

人民网北京5月17日电（张燚）“中国企业走出去不是一个简单卖产品的事，是资本的走出去。如果去发达国家，他本身有很多钱，我们的钱跟他们的钱相比，我们的位置是什么，这是一个很重要的问题。怎么能够把投资做好，促进当地经济发展，这是一个非常大的挑…