近期，以谷歌和Facebook为代表的科技巨头在业内掀起了一阵并购狂潮。先是谷歌以32亿美元收购智能家居公司 Nest，而Facebook更是以190亿美元之巨拿下即时通讯工具WhatsAPP，之后又马不停蹄地以26亿美元拿下了虚拟现实设备（眼镜）公司Oculus VR。为此，美…

自3月22上午离京赴荷兰至今，习近平就任中国最高领导人以来为期11天的首次访欧之旅已过一周。此行虽未结束，但经贸成果已经显著：中法企业签署逾百亿欧元经贸大单，中德两国企业签订总金额近百亿美元合作文件……。据英国广播公司(BBC)报道称，习近平随行的200人强大商业代表团无疑将使其此次访欧之旅以“贸易”为主导。大公财经特梳理习近平此次欧洲行的随行企业和经济成果，从具体项目和运营企业角度观察今后中欧经贸走向。

法国当地时间3月26日，在中国国家主席习近平、法国总统弗朗索瓦•奥朗德的共同见证下，东风汽车集团股份有限公司（以下简称东风集团）、法兰西共和国政府、标致家族公司和标致雪铁龙集团（以下简称PSA），在巴黎爱丽舍宫正式签署《关于增资入股的总协议》…

　　管理是受文化制约的，跨国公司要想进行成功的跨文化管理，就必须进行。因此，跨文化培训[/B]是解决人力资源管理中文化差异问题的基本方法。
　　通过跨文化培训：
　　1、可以加强人们对不同文化环境的反应和适应能力，促进不同文化背景人们之间的沟通和理解。
　　2、将企业共同的文化传递给员工，形成企业强大的文化感召力和文化凝聚力;。

　　你知道怎样和公司职员能搞好的沟通，如何管理您的外国雇员，并且让他充满工作热情吗?并让他们充满热情吗?您知道怎样在法国成功进行谈判吗?您知道怎样才能在拉美建立高效团队?这一些都要归结于跨文化培训。可见它的重要性。如果做到这些就可以建立一个良性发展的企业，下面我们去看看怎样才能更好的实施跨文化培训：
　　建立直通的桥梁