尽管伟人情结仍时常出现在领导力的研究中，但是大部分领导力学者已经认识到成功的组织是一个分散、合作和互补的领导力产物。将团队捏合到一起的第一步是发现团队每一成员的个性组成和领导风格，只有这样才能将能力和优势与具体的角色和任务匹配起来。这个匹配…

　　　根据专业公司对中国企业海外运营的调查，有些中国企业海外员工2年内的离职率高达70%，也就是说，现在招10名外籍员工，2年后，只剩下3个。这种现状的主要原因是：中国企业外派经理缺乏跨文化管理能力，公司总部又缺乏系统支持，外籍员工缺乏对中国文化、…

跨文化管理的领导技巧: （1）专业知识和管理技巧。管理人员应掌握专业知识并具备熟悉国内外环境的管理能力。促进国内企业提高竞争力，使其既能在国内的竞争环境中求生存，又能从国际环境收集信息，了解国外消费者需要和爱好，通过技术优势打进国际市场…

从“羞涩”说中西文化差异今天去首都机场接一个在北京转机回美国的朋友，朋友带着两个孩子，一个10岁，一个5岁。两个中国面孔的孩子完全生活在美国，没有多少中国的经验，从机场到酒店到晚饭的路上，两个孩子一刻不停的玩耍嬉闹。在两个孩子身上…

核心提示：中日两国作为东亚的近邻，在文化方面有好多共同点，比如都属汉字文化圈，都遵从中国的儒教礼仪，都信奉“神”等，历史上也有着长期的交往史。但是，在中日两国人民的交往中还是时时产生误会、碰撞。原因自然是对对方的文化、心理缺乏了解…