所谓文化冲突，并非是到跨国并购才出现的词语，一国之内不同区域的企业，甚至同一企业不同的部门之间也会产生文化冲突，也会出现在企业之外的各个领域。文化冲突的本质是价值观的碰撞，横向比较不同企业，乃至不同国家的价值观，没有对错可言。减小冲突的方…

“美中首脑并不真正知道彼此间要如何交谈，他们就像运行着不同操作系统的计算机。”一位近距离观察过多次美中峰会的美国官员曾经这样告诉我。因此，尽管中美双方强调，此次访美的中国国家主席习近平与美国总统巴拉克•奥巴马(Barack Obama)的会…

成功的亚洲全球化企业之所以能够脱颖而出，归根结底取决于三项人才因素：它们善于在海外市场上吸引并留住人才；它们努力在管理团队中建立全球思维模式；它们更擅长进行跨文化管理。 先来认识一家新一代的亚洲跨国企业。 公司高管来自五湖四海，有美国人…

目前，世界经济一体化明显和高科技迅速发展的原因，带来了时空紧缩的现象，在这种背景之下，夸文化交流越来越多，尽管这样，但是人们之间的交流还存在着心理之间的距离。在这种夸文化背景之下，文化差异给这种交流带来了一定方面的困难，而面对这种交流方面…

时间观念是人们对时间的感知，认识和反应。由于环境、文化以及思维方式、行为方式等方面的差异，人们对时间有着不同的认知和支配方式。时间观念能够反映一种文化的基本内涵。因此，来自中西方不同文化背景的人们对时间有着不同的概念和态度。如果对其他文化的…