被誉为“组织文化之父”的管理学大师沙因认为，组织文化是指组织成员共同的价值观体系，它使一个组织区别于其他组织。因此文化又被称为组织的“性格”或者“遗传基因”。近年来随着中国经济的迅速增长，率先迈出国际化步伐的中…

跨文化交流已成为时代的一种大潮。对于中西文化差异，在日常生活中，是随处可见的。例如：被别人赞赏时，中国人谦虚西方人感谢；餐桌上，中国人劝客人多吃多喝，西方人则尊重客人选择，不督促不强求；烹饪上，中国人注重色香味等菜肴的形式美感，西方人更多注…

曾经，雇员只能知道你的名字、长相，和你的商业信誉。但现在，他们知道你的薪酬、籍贯，你在LinkedIn上的联系人，以及你房产的价值。他们比以往任何时候知道得都多；在内外压力下，你也必须比之前任何时候都分享得更多——76%的全球公司高管都认…

昨天下午（7月13日），来自牛津大学、哈佛大学、伯明翰大学等国际知名高校的32位境外学生汇聚北师大珠海分校参加第四届国际青年领袖成长营（International Youth Leadership Program，简称IYLP）开营仪式。IYLP是由北师大（北京及珠海）发起，携手牛津…

传统对并购中文化整合的分析往往侧重对企业文化层面文化差异的研究,及企业在整合过程中应对这样的差异。如前文所述,企业文化的差异是员工在共同信念、决策前提,及行为准则上的差异。它具体体现在:传统与创新、民主与集中、个人主义与团队协作等各个纬度。企…