随着全球化背景下多元文化的跨国交往与日俱增，社会上无论是行政机关，还是企事业机构对具有跨文化素质的国际化人才的需求都快速增长，跨文化沟通能力业已成为高校毕业生的必备素质，高校迫切需要培养满足社会各行各业需求的人才。另一方面，“一带一路”政策进一步加快了中国企业“走出去”的步伐，2015年中国成为仅次于美国的世界第二对外投资大国；这也同样需要大量能够从容驾驭中外文化的跨文化人才。
为满足企业和高校培养跨文化人才的需求，中国跨文化交际学会、北京外国语大学跨文化研究中心、外语教学与研究出版社和磊石跨文化学院决定于2016年12月16-18日在北京联合举办中国第一期“跨文化培训师高级研修班”，特别邀请国际、国内顶级跨文化沟通专家，旨在培养中国第一批商业与教育领域的跨文化领军人才，提升中国企业与教育的全球化水平。
一、研修宗旨
通过三天的集训，国际、国内跨文化沟通专家将从理论到实践，对学员进行小组及一对一的培训，从课程设计理念、培训内容甄选、具体课程教授方式，到成功的跨文化实战经验分享，深入浅出地教授学员如何设计与教授各种跨文化培训课程。
二、研修收获
♦ 成为中国第一批获得国际国内认证的跨文化培训师，并同时成为磊石跨文化学院专业讲师与顾问
♦ 从理论上掌握国际国内最先进、最重要的跨文化理念
♦ 接触大量鲜活、实际的教学案例，学会设计教学辅助活动，在实践中掌握如何设计和教授不同的跨文化培训课程
♦ 获得国际国内最新的跨文化培训资料
♦ 获得美国跨文化交流学院 (ICI-The Intercultural Communication Institute) 的证书与学分
♦ 课程结束后，学员将受邀加入由国际国内跨文化领域专家、企业顶尖人才及高校教师共同组成的跨文化学习精英社团，享受终生协助与支持。
三、课程大纲
本次研修班的主要课程内容包括：
♦ 如何定义文化、文化概括和文化偏见
♦ 如何运用几个模型来比较自身文化和多个文化
♦ 不同文化之间的沟通/管理方式
♦ 如何进行跨文化培训需求分析
♦ 最符合学员需求的学习目标
♦ 最适合学员的学习方式
♦ 最有效的课程内容
♦ 不同文化情境下，如何根据不同学习方式而选择相应的教学方式
♦ 如何评估各种机构（如跨国企业、大学和非赢利组织等）对跨文化培训抵触的原因
♦ 针对各类跨文化培训中存在的相关问题，提出改进建议
♦ 帮助学员一开始就选好计划设计的跨文化培训项目
四、研修对象
♦ 对跨文化领域有极大兴趣，并志愿成为跨文化培训师与专业顾问的企业各岗位人才和高校外语、人力资源、管理等各专业教师
♦ 能用英文听课并沟通(中英文授课，不提供翻译)
♦ 有海外学习、工作或生活经历最佳
五、主讲专家
Janet Bennett
跨文化交流学院是一所已有40多年历史的国际一流学院，Bennett博士是该学院暑期学院的组织者（每年有800名左右来自世界各地的学员到暑期学院学习），是跨文化关系硕士项目的主任，同时也是磊石跨文化学院的荣誉院长。作为全球最著名和经验最丰富的跨文化专家之一，Bennett博士的专长是跨文化发展理论和跨文化培训方法，她擅长培训不同背景的跨文化培训师和顾问。作为跨文化教授和顾问，她为世界许多大学、跨国企业和非赢利组织等设计和教授跨文化培训项目，比如帮助波音和耐克等跨国企业设计跨文化项目培训其高管。Bennett博士发表了许多跨文化领域的论文，出版了多部跨文化著作，包括《跨文化培训手册》，还有最近的《跨文化能力百科全书》（SAGE Encyclopedia of Intercultural Competence）等。
孙有中
北京外国语大学副校长，教授，博士生导师，教育部外国语言文学类专业教学指导委员会秘书长，中国跨文化交际学会会长，中国英汉语比较研究会专门用途英语专业委员会会长，中国澳大利亚研究会会长，外国新闻传播史研究会会长，中国译协副会长，国际美国研究学会（IASA）常务理事，国际跨文化交际研究会（IAICS）顾问。教育部“新世纪百千万人才工程国家级人选”。入选中宣部“文化名家暨‘四个一批’人才”计划和国家“万人计划”第二批哲学社会科学领军人才计划。从事英语教育、跨文化交际与传播、美国思想文化等领域的研究。
黄伟东
磊石跨文化发展有限公司创始人和合伙人、欧美同学会2005委员会理事、中国和全球化智库理事。曾先后担任全球500强的英国联合道麦克零售国际公司(Allied Domecq )国际运营主管及中国常驻代表、美国Datahouse公司副总裁、北京派力营销管理咨询有限公司执行总经理。2003年创立磊石(4stones)跨文化发展有限公司，是中国本土最早专注于跨文化管理、全球领导力发展的专业公司之一，是中国大陆接受美国跨文化交流学院（Intercultural Communication Institute）特别培训项目培训的第一人。从2000年起，就在多所中外大学里兼职教授跨文化沟通和管理课程。为上百家中外跨国公司及组织设计并教授跨文化培训项目，还是多家财富500强企业中国外籍高级管理人员的跨文化教练。在《中国企业家》、《世界经理人》、《中外管理》、《经理人》、《人才资本管理》等杂志上发表近30多篇专业文章。曾参与罗伯特·莫兰教授《跨文化管理教程》（第六版）的编写，撰写了《Pfeiffer2010年领导力手册》（英文）关于中国领导力开发一章，2014年在美国出版了《Global Mindset Leadership: Navigating China and US Business Culture 》（合著）。
六、研修安排
1、研修时间：12月15日报到，16-18日研修，预计18日下午17:30研修结束，之后可离会。（具体日程将于12月10日前在http://teacher.unipus.cn/公布。）
2、研修地点：外研社大厦九层多功能厅（北京海淀区西三环北路19号）
3、报到时间和地点：2016年12月15日13:00-18:00外研社大厦主楼一层大厅
4、研修费用：
（1）8900元/人（含餐费和资料费）；
（2）交通及住宿费用自理（会务组将提前为所有参会者提供会议地点周边宾馆预订信息）。
七、报名程序
1、请登录http://teacher.unipus.cn/注册并缴纳研修费用。
2、报名和在线缴费截止时间：2016年12月10日
3、为保证研修效果，本次研修班学员人数控制在40人以内，请尽早报名，报名期间额满即止。
4、邀请函可在报名页面下载，主办单位将于开班前一星期内将电子版的邀请函发至学员邮箱，纸质盖章版的邀请函可在报到时领取。
5、报到日请凭邀请函及有效证件报到。
八、联系咨询
报名网址：http://teacher.unipus.cn
咨询邮箱：training@fltrp.com
咨询电话：010-88819033冯老师；010-58876336 田老师
主办单位：
中国跨文化交际学会
北京外国语大学跨文化研究中心
外语教学与研究出版社
磊石跨文化学院
合作伙伴：
美国跨文化交流学院
《人力资本管理》杂志
中国对外承包工程商会iCover智库
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