外籍领导在多元文化的环境下面对来自不同国家的同事开展工作时经常会面临挑战。在充满挑战的全球商业环境下，这些跨文化障碍继续影响着经验丰富的外籍人士。中国悠久的历史和独特的文化塑造了与发达国家截然不同的社会、经济、政治结构和制度。本课程为外籍人士开设，旨在让其意识到自己的文化价值观，使其了解中国的社会制度、文化模式、沟通风格和管理方法，为为其在中式商业环境下领导和管理提供捷径、提高成效，从而最终帮助外籍人士提高其管理成效。

课程特色
学员将进行Worldpass评估---4stones公司开发的一款文化评估工具，了解自己的文化，并将自身文化与典型的中国文化进行比较，以从两种文化的关系、这种关系对商业和时间的影响这些方面了解两种文化的差异，以及更好地理解如何弥补和调和学员自身文化与中国文化之间的差异。

课程目标

• 更加了解工作场合中不同的文化模式，包括学员自身的文化。
• 了解中国文化及其对商业与管理的影响
• 帮助学员了解基于文化的沟通交流模式
• 讨论避免误解的方法，联系运用有效的回应
• 学习有效提高跨文化能力/技能的模式
• 提高与外籍管理人士以及与中国同事和员工的沟通能力
• 理解如何与中国人建立内部与外部的信任关系
• 从与中国人沟通、带领团队和达成结果方面提高外籍人士在中国的领导效力

课程大纲
1、理解文化，中国文化信仰与价值观 

• 对中国文化进行简单介绍，重点放在1840年以后的文化
• 文化及其对全球商业和工作场合的影响
• 提高跨文化竞争力的模式
• 什么塑造了中国文化信仰与价值观？
• 中国文化对其社会的影响
• 影响中国商业和管理实践的核心价值观
• 自身文化与中国文化对比的模式
• 文化评估总结，了解不同的文化维度

2、文化在有效领导和管理中的应用 

• 了解中国的领导风格
• 了解中国的决策过程
• 中国的冲突解决方式应用中国文化视角以增强领导力
• 如何调动中国人
• 如何与中国人建立信任关系
• 如何有效地与中国人沟通
• 如何领导中国人团队
• 如何在中国达成结果

目标学员：
针对希望对中国文化有更深入了解，从而提高其工作效率的外籍人士

此课程以往学员的反馈

• “有洞察力的”
• “（课程）有历史还有实用的建议”
• “…舒服的环境，友善的老师”
• “这课程设计就如其广告上说的一样好”
• “（课程）教授了如何在中国商务环境下运用管理技能，同时提供背景信息”
• “学员背景多元，课程内容和我的需求很相关”

报名要求：
您需要提前报名，我们不接受现场报名。报名者需在2016年12月2日之前完成付款。课程席位有限，先到先得。

取消报名：
如果您无法参加已经报名的课程，请至少提前五个工作日取消报名。如果您未能按时告知中国美国商会您已取消报名，我们将照常收取当次培训的费用。取消报名，您可以：1) 发邮件到training@amchamchina.org; 或者 2) 若您网上报名，可在线取消。您的配合帮助中国美国商会保证培训质量，其他学员和机构也将对您的配合表示感谢。