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【成为国际人才每日建议】各国听众对讲话者讲话风格的期待

【成为国际人才每日建议】各国听众对讲话者讲话风格的…

美国幽默讲笑话现代作风手法巧妙短语口号引人注目的警句硬行推销注意听的时间长度：30分钟英国幽默讲故事“好的”制品合理的价格质量传统而不是现代注意听的时间长度：30—45分钟德国公司实力强产品坚…
【成为国际人才每日建议】 中国的基本信念及其商业上的后果

【成为国际人才每日建议】 中国的基本信念及其商业上…

中国人固守强烈的儒家信念及其它古老的传统，其商业文化必然受到影响，产生的后果如下所示：权力距离巨大。4000年的中央集权形成人们服从的传统权力小的人要依赖权力大的人，权力大的人必须保护权力对父母、老师、老板必须服从年长者位尊在一个组…
富有“层次感”的中国方案——物流、资本和信息三“流”并汇增益亚太

富有“层次感”的中国方案——物流、资本和信息三“流…

北京１１月１０日电（记者谢鹏　樊宇）“中国对外部的经济政治影响开始呈现立体状，这种多维度的作用值得观察。”一位正在北京报道ＡＰＥＣ会议的外国记者在博客中如此记述。时隔１３年，ＡＰＥＣ主场重回中国，中国的角色也从最初的参与者逐渐转变…
【成为国际人才每日建议】文化的三种分类

【成为国际人才每日建议】文化的三种分类

世界各国和各地区的几百种文化可以被大志分成三种：以工作为中心，进行精心组织计划的人（单线活动型）；以人为中心，能言善辩的谈话高手（多线活动型）；内向、以尊重他人为中心。倾听他人说话的人（反应型）。意大利认为德国人办事僵硬、拘泥于时间；德国人…
【成为国际人才每日建议】跨国谈判如何实现心意相通

【成为国际人才每日建议】跨国谈判如何实现心意相通

更好地自我评价并消除本国的主要文化癖性将导致取得和谐的最终一步——增进与另一方心意相通的和谐。截然不同的辩论风格能相互包容，只要双方清楚看到共同目标。友好相处的武器是：机智幽默敏锐灵活妥协礼貌平静热情耐心讨…
什么是跨文化服务？

什么是跨文化服务？

跨文化服务指的是当个人处在陌生的文化环境中，如何有效地向客户传达准确信息的技巧，使其快速地适应环境，专业有效地处理人际关系。这里的“客户”可以是单个人，或是几个人，也可以是团队，工作小组，业务部门甚至是整个组织。随着全球化业务比重…
【成为国际人才每日建议】外派人员的甄选

【成为国际人才每日建议】外派人员的甄选

跨国公司的海外子公司的人员来源有三个渠道：母国人员、其他国人员和所在国人员。甄选管理人员——母国人员、其他人员和所在国人员的优缺点使用母国人员优点：组织可以控制和协调为有前途的经理人员提供获取国际经验的锻炼由于特殊的技…
【现代礼仪】跨文化礼物赠送艺术

【现代礼仪】跨文化礼物赠送艺术

(Pamela Eyring为华盛顿礼仪学校校长，该校成立于1988年，是一家提供专业礼仪知识与培训的机构。)撰写：Pamela Eyring路透伦敦电--做为一名礼仪专家，几乎每天都会有高管百忙中向我徵询礼仪问题，指导国际商业关系发展。可喜的是大多高管都认识到，推动…

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