英语是国际语言,文化教育和语言教育相关相联,语言是文化表达的一种载体,而文化又是言语的内在.学生学习英语的重要目的是学习一种异国的文化(即跨文化学习)。学习文化知识也是为了文化的合理运用　,就是要将学到的语言运用到异国文化之中,最后才能用学到的语言去沟通世界,了解世界,走向世界。所以,英语教学的本质就在于让学生在学好语言的基础上,运用语言,掌握世界文化。由此看来,英语教学必须推行跨文化教育。Mynewneighbor中包含着诸多的文化元素，体现在： 　　一、在西方国家里，每人都有自己的隐私，英国

　　现在随着跨国公司的增多，跨文化培训变得越来越重要了。具体如下： 　　进行跨文化的培训是防治和解决文化冲突的有效途径。作为中外合资企业，要解决好文化差异问题，搞好跨文化管理有赖于一批高素质的跨文化管理人员。因此，双方在选派管理人员时，尤其是高层管理人员，除了要具有良好的敬业精神、技术知识和管理能力外，还必须思想灵活，不守成规，有较强的移情能力和应变能力；尊重、平等意识强，能够容忍不同意见，善于同各种不同文化背景的人友好合作；在可能的情况下，尽是选择那些在多文化环境中经受过锻炼的人及懂得对方语言的人。

　　随着世界经济的发展，世界各国之间的经济交往也越来越密切，自然会有很多跨国公司的出现。跨国公司首先要做的是跨文化培训。跨文化培训是解决文化差异，减少文化冲突，搞好跨文化管理从基本、有效的手段。通常，跨文化培训的主要内容包括以下几点。 　　 　　1.语言培训。学习东道国的语言，以便工作中正常的交流。 　　 　　2.对民族文化及原公司文化的认识和了解。通过研讨会、课程、语言培训、书籍、网站和模拟演练等方式对员工进行培训，以便减少可能遇到的文化距离，使之迅速适应环境。 　　 　　3.文化的敏感性培

　　随着我国对创建服装名牌，提升服装产品档次的重视，以及WTO提供的良好契机和品牌经营的日益成熟，越来越多的服装企业在实行跨省和跨国经营。市场虽然扩大了，但同时也带来了资金、人员等管理上的诸多不便和成本的增加,特别是文化的差异成为营销过程中不可忽略的问题，对营销的最终效果形成了影响。据估计，跨文化营销失误带来的后果有: 　　①可能破坏企业同外派地区(省或国家)的关系，直接导致经营的失败。②可能破坏企业、产品、品牌在当地的形象，失去市场。③可能破坏企业建立的营销渠道。④可能破坏当地分公司或办事处自身的

　　要进行跨文化培训就从我们的英一开始，现在大多数学生的英语成绩都不好，所以在在教学实践中，教师设计富于创造性、具有创新性和趣味性的活动和内容，让学生在欢愉的情绪中，在寻找满足他感兴趣的事物途中，轻松、愉快地习得英语，提高英语学习兴趣。以下是笔者在提高小学生学习英语的兴趣的问题中采取的一些行之有效的做法。 　　1直观形象学单词，化难为易，激发学习兴趣