随着世界经济贸易的发展，跨文化管理显得越来越重要了。跨文化管理又称为交叉文化管理，跨国经营的企业是一种多文化的机构，其经营管理思想基本上是一个把政治、文化上的多样性结合起来而进行统一管理的哲学思想体系。跨文化管理实质是在不同文化背景下实现公司的管理目标。跨国经营企业面临的是一个诸多差异之间进行生产经营活动的经营环境，企业经营环境的跨文化差异是企业跨文化管理的现实背景。一般的说，跨国经营企业所面临的经营环境包括经济环境、政治环境、法律环境、社会环境、文化环境等。

　　随着世界各国之间的经济和生活交往越来越密切，跨文法培训成为必然。就英语教学而言，文化涉及到英语国家的历史、地理、传统习俗、生活方式、文学艺术和价值观念等，内容十分丰富。语言是文化的载体，是文化的主要表现形式，属于文化的范畴。因此，跨文化意识的培养应提上英语教学日程，跨文化教育应引起外语教学的深入思考。 　　一、跨文化意识培养在英语教学中的必要性 　　（一）语言与文化相互依存，不可分割 　　语言与文化相互依存，密不可分。语言是文化的载体和组成部分，文化是语言的根基，语言受文化的影响，反映文化。语言

英语专业师范生的跨文化交际能力的高低与他们在校期间接受的相关跨文化交际培训程度存在着直接的关系，因此提高师范院校英语专业学生的跨文化意识，并进行相关的跨文化培训是培养英语教师过程中的首要任务。作为一名准教师，笔者提出除了具备交际意识和对比意识以外，教师角色转换的意识以及保留本土文化的意识更要深入准教师们的心中。文章从文化知识和文化能力两方面入手，提出了提高跨文化交际能力切实可行的方法。 　　近几年来，跨文化交际能力的研究已经成为跨文化交际领域中的一个重要研究课题。国内外许多学者都做了大量的实证调查研

　　随着经济全球化时代的来临，全球竞争与相互依赖的全球经济，将各个国家与商业组织强制地摆到同一个竞争舞台。在金融危机背景下，各国的相互依赖程度更为紧密，商机和挑战同时存在于全球不同地点。在此情势下，不论是外资企业涌人中国，还是中国企业参与国际循环，都不可避免地对同一重要课题产生困惑：营销中如何建立新型的企业文化，以避免文化冲突?本文就营销中的跨文化管理策略咯进行探讨。 　　一、跨文化管理：全球营销背景下的必然 　　(一)全球营销仍是大势所趋。全球营销是指为了实现公司整体目标而集中组织资源，选择

　　现在世界各国之间的交往越来越密切，跨文化培训变得越来越重要了。但是跨文化培训也要有方法哦。 　　第一步:定义第一文化 　　出于人类的本能，我们会倾向于肯定自己多过否定自己，进而认为只有自己的文化才是正统的，而其他文化的人也会认为他们的才是正统的。当我们走出国门，会被夸赞中华民族聪明、勤劳，但也要做好心理准备，可能会听到有人评价中国人善钻营、唯利是图。作为一个专业的跨国经理人，应该学会用中性词来描述和文化相关的事物，避免文化偏见。文化没有好与坏之分，只有合适与不合适之分。每一种文化都有自己的特点，只