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跨文化案例

中韩跨文化交际案例

中韩跨文化交际案例

案例1.故事发生在中国大学中韩同学之间。有一个韩国男留学生，经常喜欢带帽子上课。中国同学们说他帽子很好看。这位韩国学生放假回国时，给中国男同学们买各种各样的颜色的帽子，作为礼物想送他们。开学后，把帽子带到教室让同学们选。同学们有选红色的、…
中国企业海外投资

中国企业海外投资

海外投资是一项高风险业务，企业应建立一个清晰的认识，在投资项目的选择和M＆A业务的风险。 其中的各类风险，政治风险，中国企业，是必须经受的考验，中国企业在美国和欧洲。联想合并，合并海尔，中海油，稍微上点规模的收购项目，只要收购方为中国企业往往是必要的，以“国家安全”的神经触动了美国一些政客。可以说，…
SAP跨文化管理经验

SAP跨文化管理经验

SAP跨文化管理经验 2008年9月SAP选择磊石为其全国跨文化培训服务商。 德国人在成长过程中，在严密而精确的政府和法律系统的约束下，无论是工作还是思考都被限定在一定范围内，不能超越界限。而在中国，系统非常灵活，“如果你不超越界限，你就是愚蠢！这在德国连想都不敢想”。 德国人西曼的做法是：首先打破自己的习惯…
反美事件背后的文明冲突

反美事件背后的文明冲突

反美事件背后的文明冲突 　阅读提示：美国若想从阿富汗“凯旋而归”，首先要修补的不是军力，而是一个谦虚、低调、尊重的文化软实力形象。 撰稿/石 渝 来源：新民周刊 　　2月20日，位于喀布尔以北的美军巴格拉姆空军基地垃圾处理场里，有美国军人把一大堆《可兰经》当成垃圾物，扔进焚烧炉里焚烧，这令人震惊的一幕…
星巴克事件的文化冲突

星巴克事件的文化冲突

薛涌：星巴克事件中的文化冲突 进驻故宫七年的星巴克，在经历了一场公共关系危机后，终于宣布退出。一场文化冲突算是结束。 星巴克和故宫解约的具体细节尚不清楚。但根据媒体的报道，我们大致掌握几个事实：第一，当年星巴克是应故宫邀请进驻的；第二，星巴克与故宫是提前解约；第三，解约的理由，是故宫要求星巴克取消自…
跨文化交际

跨文化交际

内容提要：合资企业中，跨文化差异现象的存在了，使得企业领导与员工的沟通具有一定的障碍，这主要是由于不同的文化背景所造成的。面对这种文化冲突，要理性地去对待，避免感情用事，致使矛盾愈深。 案例名称：《回答的方式》 案例介绍：飞利浦照明公司人力资源副总裁（美国人）与一位中国员工交谈。中国员工的回答令副总…
中美朋友的聚餐

中美朋友的聚餐

詹妮丝•里兹维是在武汉一家生产泵类产品的合资公司工作的一名年轻的工程师。在大学学习了两年汉语之后，她发现自己的汉语水平提高很快；她甚至还学了一些当地的方言。让她感到幸运的是他的丈夫乔治•卡特与她一起来的中国，而且很喜欢他的英语教学工作和他们在武汉的新生活。 詹妮丝觉得自己在工作上与她的中国同事们…
项目经理的迈克与不同文化背景的工作团队

项目经理的迈克与不同文化背景的工作团队

迈克•伯格斯是来自美国德克萨斯州的一位项目经理，他在印度尼西亚负责领导一个来自不同文化背景的工作团队。他要在周五上午九点召开会议，希望团队成员准时参加。在这个团队中，有六人来自印尼，但到了九点二十，最后的三位印尼人才姗姗而来，而且每人还…

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