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磊石跨文化培训法国兴业银行（Société Générale）亚太区高管

磊石跨文化培训法国兴业银行（Société Générale）亚太…

(2006年11月，香港) 法国兴业银行（Société Générale）邀请磊石跨文化为其亚太区高管提供题为“在多元文化环境下有效工作”的培训。参加者包括人力资源、资产管理、中国区主管等。 法国兴业银行成立于1864年, 世界排名第七、欧元区排名第四，在全世界80个国家拥有超过103,000员工。为客户提供从传统商业银行业务到投…
磊石跨文化顾问教练苏格兰皇家银行（Royal Bank of Scotland）高级经理

磊石跨文化顾问教练苏格兰皇家银行（Royal Bank of Sc…

（2006年11月，北京）磊石跨文化管理顾问为到中国工作的苏格兰皇家银行（Royal Bank of Scotland）高级经理提供培训，帮助她更快地适应中国商业环境，以及提高在中国的跨文化管理和领导能力。 成立于1727年的苏格兰皇家银行是世界领先的金融服务提供商，在欧洲、美国和亚洲设有办事处。至2002年底，苏格兰皇家银行成…
磊石被清华经管学院邀请参与“认识中国 运筹帷幄”课程项目

磊石被清华经管学院邀请参与“认识中国 运筹帷幄”课…

（2006年11月，北京）由于磊石跨文化在业界影响和其提供的独特服务，以及其一流的客户，清华经济管理学院邀请磊石跨文化参与“认识中国 运筹帷幄”课程项目。http://www.sem.tsinghua.edu.cn/exed/programs/uc.php 磊石跨文化致力于跨文化管理以及全球领导力发展的研究、咨询和培训。在北京和美国的夏威夷有分公司。 …
磊石跨文化参与瑞士联合银行（UBS）并购北京证券的文化整合

磊石跨文化参与瑞士联合银行（UBS）并购北京证券的文…

(2006年10月，北京) 磊石跨文化被邀请参与瑞士联合银行（UBS）并购北京证券后的文化整合过程。磊石设计多个项目帮助瑞士联合银行提高并购后文化整合的有效性。 作为排名世界前列的国际性大银行，瑞士联合银行在世界各主要金融中心均有分支机构，在50个国家设有办事处，雇员超过69，500人（39%在美洲，37%在瑞士，16%…
磊石参与阿尔斯通（Alstom）亚太地区未来领导培养计划

磊石参与阿尔斯通（Alstom）亚太地区未来领导培养计划

（2006年10月，上海）磊石跨文化管理顾问为阿尔斯通（Alstom）亚太地区的“未来之星”提供“Work Effectively and Globally”的专业培训。这些“未来之星”主要来自中国和新加坡，他们加入阿尔斯通亚太地区首次未来领导培养计划，18个月中在全球范围内进行地区和岗位轮换培训。阿尔斯通是全球发电及轨道交通基础设施领域的…
磊石跨文化顾问教练康明斯（Cummins）公司高管

磊石跨文化顾问教练康明斯（Cummins）公司高管

(2006年9月，北京) 磊石跨文化管理顾问教练康明斯（Cummins）电力电子事业部亚太地区总监。康明斯新总监是位美国人，磊石的服务帮助他更好地适应中国的商务环境和提高他在亚太地区的跨文化管理和领导能力。康明斯是全球领先的动力设备制造商，设计、制造和分销包括燃油系统、控制系统、进气处理、滤清系统、尾气处理系统和…
磊石跨文化顾问教练宝洁公司(P&G)高管

磊石跨文化顾问教练宝洁公司(P&G)高管

(2006年9月，天津) 磊石跨文化管理顾问教练宝洁公司(P&G)人力资源总监。宝洁天津公司新的人力资源总监是美国人。磊石跨文化的教练帮助她更快适应中国的生活和提高在中国的工作效率和领导能力。
磊石跨文化培训Bell Helicopter公司管理人员和工程师

磊石跨文化培训Bell Helicopter公司管理人员和工程师

（2006年9月，哈尔滨）磊石跨文化管理顾问培训Bell Helicopter公司管理人员和工程师，帮助他们更快适应中国的生活和提高他们在中国的工作效率和领导能力。

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