不管因任何原因，美国男女之间的工作关系通常会变成复杂的敏感关系。虽然这从您自身的工作文化角度来看很难理解，在其他国家要逾越男女之间的鸿沟，是难以克服的困难。美国自认在男女同事关系上比较先进，任何来美国出差的外宾必须要了解这一情况。

与美国女士共事的商务礼仪

美国与大多数国家一样，也曾经历过男女分工上的巨大差异。直到今天，男性在美国的社会和统治阶层、公司等仍占据主导地位。然而，在过去的数十年里，美国提倡男女平等，以及现代生活要求的变化意味着，男女在各个领域日益承担同等的工作。因此，女性雇员越来越自信和具有竞争力，向传统上男性承担的工作转变——特别是，高级管理职位，这可从只有非常坚强女性才可进入男士俱乐部这一现象中可见一斑。

美国女性曾为职场上无性别歧视争取了数十年。尽管男女形式上具有平等的法律地位，遗憾的是，美国职场上性别歧视仍是不争的事实，这可从男女之间薪水和晋升机会存在巨大差异中可见一斑。美国职场上很多女性抗议“女士优先”、不将其视为专业人士将之区别对待的行为。

在我个人的经历中，曾因此而出现了些尴尬。我最初在欧洲工作，欧洲对待女同事方面仍遵循一些古老且传统的对女士体贴殷勤和礼貌的规则。因此，我在参加亚特兰大的一场研讨会前不假思索地欲帮一位女同事脱外套。她感觉很惊讶，指着她那硕大的结婚戒指说，“我想，您没有注意到我是已婚人士。”我的帮助在她看来完全没必要，而她也因此而感觉不适应。我感觉完全被她误解了，于是整个研讨会过程中一直努力想让她相信，要在以前，我的做法是很合乎礼仪的。

那么，在职场上，我们该如何与美国女性同事互动呢？特别是确立工作关系伊始，男士们应遵循标准的礼仪，避免下列各方面：被视为过于私人的谈话和主题、密切的眼神接触、过度的身体互动、过度恭维和以性别开玩笑。就此，最安全的做法就是尽量谨慎和公务化。最后，与同事建立私人关系后，您便可以与同时形成适当、舒适的互动，而不会令任何人感觉尴尬。

与美国男士共事的商务礼仪

由于上述情况，美国男性工作人员倾向于尽量避嫌，对女同事像男同事一样一视同仁。对于来自较重视性别差异工作文化中的女性，这可能令她们感觉不安。之前我有一位在Big Five咨询公司工作的合作伙伴曾言简意赅地概括道：“我作为一名法国女性，很重视总体表现和与男同事的互动方式。在法国职场上，男士为女士开门和赞美她们配饰是很自然的事情。而我初来乍到在美国工作时，男同事们看我像个盆栽一样，对于他们刻意保持距离，我有点摸不着头脑。”

尽管美国一再强调男女平等，美国职场上的很多女性仍受到歧视，只是形式上不再那么明显，这令不明情况的外人感觉更为困惑了。在美国工作的外国职业女性最好坚持己见，对自己的能力充满信心，努力理解美国复杂的性别问题。虽然这做起来可能会有些困难，但在美国工作报酬高，还能学到很多知识，努力去适应美国的社会，也是值得的。