当管理俄罗斯雇员时，在交流时要注意清晰和明确。不要过于精细和给出建议，假定俄罗斯人会“心领神会”。要给出简明的指示。俄罗斯人承认权威人物。

如果需要是发明的动力，那么俄罗斯人是非常善于创造的。历史上面临资金和设备的短缺，他们学会了怎么应变。你不要惊讶对于每一种问题找到创造性的解决方案。

在俄罗斯如果不使用blat（俄罗斯语的意思是“关系”或“影响力”）基本不能成事。Blat包括恩惠的互换；当你为他人办事，他就欠你一个人情。货币和其他形式的礼物也经常是互换的一部分。