问题解决
在解决问题时，德国人偏好于展示和寻求技术能力，注重事实和逻辑，强调各项工作都要在指定的期间内完成。他们遵循程序和制度，以任务为中心，做事井井有条按部就班，强调做事前要仔细计划，习惯于把注意力集中在眼前的成绩和结果之上。德国人认为程序和制度的顺利运行对组织的成功非常重要，他们深信过去一直带来成功的运作框架在现在和将来也会同样成功。因此，在德国公司内，每个部门的纵向结构很清晰，各个部门指令的传达路径也很清楚。信息和指示通常由经验丰富的上级（没有哪个国家比德国更看重经验，在德国公司，工作经验是第一位的）从上往下地传递给自己的直接下级，同时也传授自己的经验给下级，并将指令严格限制在自己的部门里。
