决策制定

在西班牙公司里，管理者在决策时会考虑到公司的各个层面的利益，所以，决策通常是一个从容不迫、循序渐进、详细规划的过程。在传统的西班牙公司里，决策是非常层级化的，决策权通常集中在高层管理者中。员工直接向自己的上司要求反馈和确认的情况并不普遍，而通常是揣摩上司的行为和想法。 不过，许多西班牙公司正在采用更为扁平化的组织结构，且常有管理变革，进而达到更加高效的在运作。在这些组织中，决策的制定倾向于更为分散化和协商性的方式进行，员工向上级提出疑问或建议进行反馈的做法是受到鼓励的。