有效激励

西班牙人注重工作和生活的平衡，希望在完成大量艰苦工作后，得到假期或旅行方面的奖励，以便与家人或朋友共度闲暇时间。他们也认为和谐的工作环境和物质奖励同等重要，其中包括同事关系。所以对于西班牙人而言，灵活的工作时间安排或额外的假期是比只增加薪酬或奖金更为有效的激励方式。另外，提供职业发展机会是提高员工满意度和激励员工的另一个重要方面。尤其对许多年轻员工而言，提供在公司内部公平晋升的竞争机会是一个重要的激励因素。