澳大利亚的商业价值观
澳大利亚是一个由多国移民组成的国家，其主流文化是欧洲白人文化。澳大利亚实行多元文化主义的政策；形成了多民族和谐共存的社会。
虽然澳洲移民绝大部分来自英国，但从外观性格来看，澳大利亚与美国有相似支出；从民族来源上看，澳大利亚人又像英国人。但大多数澳大利亚人很反感别人把他们与美国人、英国人相提并论，而自豪地称自己是澳大利亚人。这暗示澳大利亚人有着本身的性格特点，在商业领域里也有着本身的文化特性和价值观念。
澳大利亚人商业价值观
1. 澳大利亚人更随意、更具平等意识，也更重视现在和未来；在工作中澳大利亚人员感到更平等，工作关系更亲密。
在商业领域中，澳大利亚员工倾向于对管理者抱怀疑态度，澳大利亚管理者经常觉得团体决策过程非常艰难，因为下级从不害怕挑战自己的权威。直到现在，农牧场主与雇工、老板与雇员仍不存在高低上下的界限，雇主不仅不会表现出高人一等的傲慢，倒由于地广人稀、劳力不足而对雇员很友善。
在工作场合，澳大利亚人穿着比较随便，他们的名字几乎总是比姓优先使用，问候也很不正式。他们重视语言交流，言语交际直接，情感表达外露，谈话简洁，勇于表达自己的看法，乐于交换各种不同意见（包括公开自己的否定意见）。并经常“使用低调陈述或幽默，结合玩世不恭或反讽来表明自己的观点”。澳大利亚人以表达直接为荣，很少关心别人对他们的看法。
澳大利亚人把他们的社会描述成无阶级的平等社会，对野心或特权的蔑视反映在“高大罂粟花”现象中。“高大罂粟综合症”这个用语源自古希腊哲学家亚里士多德《政治学》。指当任何一个人在社会上达到某程度上的成功时，而惹来社群中不约而同地，自发性的，集体性的批评。但是澳大利亚人也有相当的地位意识，尤其是对第一次见面的陌生人。通过继承得来的财富或地位不被认可，但是通过自我奋斗取得的成功，只要成功者不居功自傲，就能受到重视和尊重。
2.守时守法，诚信至上
诚实是澳大利亚人本体感的核心。澳大利亚人从小在学校里就接受法制教育，守法成了澳大利亚人生活的一个基本准则。个人情感不能超越国家和公司的条例和法规。一般而言，多数澳大利亚人办事沉着冷静，计划性强，从不马虎从事。
