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磊石顾问培训世界银行官员

磊石顾问培训世界银行官员

（2005年11月，美国华盛顿）磊石顾问黄伟东先生应世界银行的邀请，为23位世界银行系统负责亚洲区的官员提供跨文化培训。这次培训得到世界官员的高度评价，其中一个官员在培训后给黄先生的邮件中说道：“作为负责世界银行亚太区1300个员工培训工作的负责人，我见过很多顾问，你的培训让我印象非常深刻，你把轻松和严肃结合的…
磊石顾问教练诺基亚(Nokia)高级管理人员

磊石顾问教练诺基亚(Nokia)高级管理人员

（2005年10月，北京）磊石顾问教练诺基亚(Nokia) 瑞典籍大中华区资讯(Communications)总监。磊石顾问帮助他了解中国文化、中国人的沟通方式和管理方式，从而理解中西方的沟通和管理差别，帮助他提高在中国的工作效率。磊石的服务受到客户的高度评价。
磊石被中欧邀请参加跨国企业人力资源最佳实践研究

磊石被中欧邀请参加跨国企业人力资源最佳实践研究

最近，由于磊石跨文化在业界影响和其提供的独特服务以及其一流的客户，中欧国际工商管理学院邀请磊石跨文化参与跨国企业在中国人力资源最佳实践研究。
磊石跨文化顾问为皇家飞利浦电子(Royal Philips Electronics)提供跨文化管理培训

磊石跨文化顾问为皇家飞利浦电子(Royal Philips Elect…

（2005年9月，北京）磊石跨文化顾问为皇家飞利浦电子(Royal Philips Electronics)多名法国籍高层管理人员做跨文化培训，以帮助他们更快适应中国商务环境，提高多元文化下的管理能力和在中国的领导能力。
磊石跨文化顾问为英特尔（Intel）技术专家提供跨文化教练

磊石跨文化顾问为英特尔（Intel）技术专家提供跨文化…

（2005年8月，北京）磊石跨文化顾问为英特尔（Intel）公司外籍技术专家提供跨文化教练，以使他们在多元文化背景下更好的沟通协作，提高在华的工作效率。
磊石跨文化顾问为安立（Anritsu）公司提供跨文化培训

磊石跨文化顾问为安立（Anritsu）公司提供跨文化培训

（2005年8月，北京）磊石跨文化顾问为安立（Anritsu）公司的中国员工提供跨文化培训，以帮助他们更好地与美国和日本同事、客户和合作伙伴沟通协作，从而提高公司在多元文化环境中的运营效率。
磊石顾问教练摩托罗拉(Motorola)高级管理人员

磊石顾问教练摩托罗拉(Motorola)高级管理人员

（2005年8月，北京）磊石跨文化顾问为摩托罗拉(Motorola)外籍高级管理人员提供跨文化教练，以帮助他们更快适应中国商务环境，提高在华的管理有效性。他们来自包括美国和阿根廷等在内的多个国家。
磊石跨文化的顾问为美铝（Alcoa）总经理提供跨文化教练

磊石跨文化的顾问为美铝（Alcoa）总经理提供跨文化教…

（2005年8月，北京）磊石跨文化的顾问被邀请为美铝公司（Alcoa）中国一家合资企业来自美国的总经理提供跨文化教练和培训。磊石跨文化顾问通过教练帮助他适应中国环境和熟悉中国文化，以提高美铝在中国合资企业的效率。

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